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避免受人际关系和过多主观因素影响,竞聘结果作为重要的上岗依据,对竞聘结果进行由高到低排序,最后报竞聘工作领导小组进行批准。


A、正确
B、错误

发布时间:2023-07-26 00:58:28
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