事业单位岗位竞聘以( )为原则。
A、公平
B、公正
C、公开
D、公平、公正、公开
发布时间：2023-07-25 20:03:34
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相关试题
- 1.事业单位岗位竞聘以( )为原则。
- 2.事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的( )用人机制。
- 3.人力资源部根据收集的竞聘资料组织竞聘活动，并根据岗位分类进行。
- 4.对于集团化公司，下属单位比较多，内部竞聘岗位频繁，建议采取集中竞聘形式。
- 5.没有员工报名的岗位和一人报名但未能聘任的岗位，可以在竞聘期间安排重新报名和竞聘。
- 6.事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）（ ）；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六
- 7.事业单位岗位分为（ ）。
- 8.《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，国家对事业单位岗位设置实行（）。
- 9.事业单位岗位种类不包括（ ）。
- 10.近期医院开展护士长岗位竞聘,全部取消副护士长的职位,儿科的副护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是
