某外资企业在众多的应聘者中聘用10名大学生，除了政治和业务素质的考核之外，他们想对应聘者管理潜能、工作业绩作一预测，你认为需要作哪一种测验 ( )
A、EPQ
B、CPI
C、WMS
D、WAIS-RC
E、MMPI
发布时间：2023-07-25 21:44:11
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- 1.某外资企业在众多的应聘者中聘用10名大学生，除了政治和业务素质的考核之外，他们想对应聘者管理潜能、工作业绩作一预测，你认为需要作哪一种测验 ( )
- 2.综合素质是现代企业对应聘者的基本要求之一。除了专业知识和技能之外，企业还希望应聘者具备良好的（ ）。
- 3.在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有( ) 。
- 4.一场面试有众多阶段，其中在( )面试考官应提冋一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目，如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等。
- 5.最终决定雇佣应聘者,并分配给他们职位的过程是
- 6.在人员招聘中，通过发放和编制公司简介，对应聘者产生的作用包括( )。
- 7.在招聘时可对应聘者进行多种形式的评估，其中( )评估是对应聘者的不同侧面进行深入的评价。
- 8.根据应聘者可能担任的职位，编制一套与该职位实际情况相似的测试项目，将应聘者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求应聘者处理可能出现的各种问题，来测试出其心理素质、实际工作能力及潜能的方法是______
- 9.在进行资格审查时，所要做的工作有（ ）。
- 10.运用评价中心技术进行人才测评后往往需要就应聘者的表现撰写评价报告，评价报告一般包括应聘者的( )。
