受聘人员有以下哪种情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同是
A、受聘人员在试用期内
B、女职工在孕期、产期和哺乳期内
C、严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行
D、患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作
发布时间：2023-07-24 23:32:35
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- 1.受聘人员有以下哪种情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同是( )
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- 3.受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形是( )
- 4.受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形是
- 5.根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形包括（）
- 6.根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，不可以随时单方面解除聘用合同的情形是：（）
- 7.根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，不可以随时单方面解除聘用合同的情形是:( )。
- 8.以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
- 9.聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的（ ）。
- 10.受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。
