受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形是
A、连续旷工超过10个工作日
B、未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归
C、考入普通高等院校
D、被判处有期徒刑以上刑法收监执行
发布时间：2023-07-24 23:32:18
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- 5.根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形包括（）
- 6.根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，不可以随时单方面解除聘用合同的情形是：（）
- 7.根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，不可以随时单方面解除聘用合同的情形是:( )。
- 8.受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。
- 9.在试用期内,哪一项不是聘用护士可以单方面解除聘用合同()
- 10.以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
