在设计培训效果评估的问题时，“您对该培训项目满意吗?”属于对培训的( )的评估。
A、认知成果
B、技能成果
C、绩效成果
D、情感成果
发布时间：2023-07-26 14:31:16
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- 1.在设计培训效果评估的问题时，“您对该培训项目满意吗?”属于对培训的( )的评估。
- 2.在设计培训效果评估的问题时，“你感觉这个课怎么样?”属于( )。
- 3.在进行培训效果评估，利用( )无法进行培训效果的反应评估。
- 4.企业在培训结束之后需对培训进行及时有效的评估，培训效果评估的内容包括( ) 。
- 5.当前，培训效果评估往往安排在培训结束之后，但是实际上在培训过程中进行效果评估也非常重要。在培训过程中进行效果评估的作用包括( )。
- 6.企业培训后进行的评估可以分为效果评估和效益评估，有效果的培训项目一定会有经济效益。
- 7.培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括( ) 。
- 8.培训效果评估涉及多方面的内容。其中，对受训人员主观感受和看法的评估，属于培训效果评估中的( )。
- 9.企业在对培训效果进行评估时，需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括( )。
- 10.在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。
