华为培训内容广泛，涉及众多领域，例如华为为不同职业资格、级别及类别的在职员工制定不同的培训计划，针对性地对员工进行（ ）或管理培训。
A、文化;
B、任职资格;
C、胜任力;
D、技术
发布时间：2024-09-04 14:58:03
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- 1.华为培训内容广泛，涉及众多领域，例如华为为不同职业资格、级别及类别的在职员工制定不同的培训计划，针对性地对员工进行（ ）或管理培训。
- 2.华为的新员工培训系统、( )及生产培训系统，组成了华为分类完善、坚不可摧的人力资源培训体系。
- 3.在职员工培训是指对已经在企业中工作的员工进行培训。
- 4.企业在组织培训是，需要考虑不同人员的特性，从而针对性地设计培训内容。对于企业中的基层管理人员培训，其培训的内容需要侧重( )。
- 5.根据不同的标准，培训可以划分为不同的类型。其中，根据培训对象的不同级别进行划分，培训可以分为( )。
- 6.不同的培训方法往往适用于不同的培训内容，下列最有利于员工理论知识学习的培训方法是( )。
- 7.年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划，年度培训计划必须具备的内容有( )。
- 8.“马兰花计划”针对不同的创业阶段有针对性地开展创业培训。准备创业和创业初期的人员可参加（）等培训课程。
- 9.“马兰花计划”针对不同的创业阶段有针对性地开展创业培训。准备创业和创业初期的人员可参加（ ）等培训课程。
- 10.某大型商业综合体制定了针对员工的消防安全培训的培训方案，培训每半年进行一次，内容应包括（ ）。
