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绩效考核主要针对()进行考核
A、工作能力
B、工作态度
C、工作业绩
D、工作过程
发布时间:
2024-06-18 23:04:04
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1.
绩效考核主要针对()进行考核
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绩效考核主要针对哪几个部分的内容展开?
3.
你们科室开展绩效考核吗?主要考核哪些内容?
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绩效考核只有年度考核,没有月度考核。
5.
在员工考核中,将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于( )。
6.
在员工个体考核中,将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于( )。
7.
针对员工行为及个性特征的绩效考核包括
8.
公务员的考核主要是对公务员的绩效考核。
9.
初创期企业的绩效考核建议以任务考核为主。()
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在全员绩效考核中,应用考核结果时,应与()挂钩。
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