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《工伤保险条例》关于“故意犯罪”的认定,应当以( )为依据。
A、司法机关的生效法律文书
B、司法机关的结论性意见
C、公安机关的认定
D、单位的认定
发布时间:
2024-09-29 13:32:55
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1.
《工伤保险条例》关于“故意犯罪”的认定,应当以( )为依据。
2.
《工伤保险条例》对“故意犯罪”的认定,应当以()为依据。
3.
《工伤保险条例》第十六条(一)项“故意犯罪”的认定,应当以()为依据。
4.
《工伤保险条例》第十六条(一)项“故意犯罪”的认定,应当以( )为依据。
5.
《工伤保险条例》第十六条规定的“故意犯罪”,应当以()的生效法律文书或者结论性意见为依据。
6.
《工伤保险条例》第十六条(二)项“醉酒或者吸毒”的认定,应当以()为依据。
7.
《工伤保险条例》第十六条(二)项“醉酒或者吸毒”的认定,应当以( )为依据。
8.
《工伤保险条例》第十四条(六)项“非本人主要责任”的认定,应当以()为依据。
9.
《工伤保险条例》第十四条(六)项“非本人主要责任”的认定,应当以( )为依据。
10.
依据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在内作出工伤认定的决定()
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