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《工伤保险条例》第十六条规定的“故意犯罪”,应当以()的生效法律文书或者结论性意见为依据。
A、刑事侦查机关
B、检察机关
C、审判机关
D、其他行政部门
发布时间:
2024-09-29 13:32:55
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1.
《工伤保险条例》第十六条规定的“故意犯罪”,应当以()的生效法律文书或者结论性意见为依据。
2.
《工伤保险条例》第十六条(一)项“故意犯罪”的认定,应当以()为依据。
3.
《工伤保险条例》第十六条(一)项“故意犯罪”的认定,应当以( )为依据。
4.
《工伤保险条例》第十六条(二)项“醉酒或者吸毒”的认定,应当以()为依据。
5.
《工伤保险条例》第十六条(二)项“醉酒或者吸毒”的认定,应当以( )为依据。
6.
《工伤保险条例》关于“故意犯罪”的认定,应当以( )为依据。
7.
《工伤保险条例》对“故意犯罪”的认定,应当以()为依据。
8.
《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有( )情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。
9.
《民事诉讼法》规定,执行必须以生效的法律文书为依据。
10.
《工伤保险条例》第十四条(六)项“非本人主要责任”的认定,应当以()为依据。
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