经济性裁员是指裁减人员在（）人以上，或者裁减不足（）人，但占企业职工总（）以上
A、10；10；10%
B、B15；15；20%
C、20；20；10%
D、30；30；20
发布时间：2024-07-21 11:07:13
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- 1.经济性裁员是指裁减人员在（）人以上，或者裁减不足（）人，但占企业职工总（）以上
- 2.经济性裁员是指，需要裁减人员在（）人以上，或者裁减不足（）企业职工总数（）以上的裁员
- 3.裁员是指一次性裁减20人以上或者裁员不足20人但占企业职工总数20%以上。
- 4.裁减人员达到什么规模或比例，裁减人员方案应向劳动行政部门报告？答案：需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，裁减人员方案需向劳动行政部门报告。
- 5.生产经营发生严重困难的，需要裁减人员20人以上或者裁减不足（ ）但占企业职工总数（ ）以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员
- 6.在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
- 7.在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向( )说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
- 8.有（）情形之一的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员
- 9.有( )情形之一的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员
- 10.《劳动合同法》规定，企业需要裁减人员二十人以上或者裁减人员不足二十人但占职工总数的百分之十以上的，对“裁减人员的程序”表述最准确的是()。
