审计结果以及整改情况应当作为考核、任免、奖惩领导干部和制定政策、完善制度的重要参考；拒不整改或者整改时弄虚作假的，依法追究民事责任。
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发布时间：2023-07-25 22:29:28
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- 1.审计结果以及整改情况应当作为考核、任免、奖惩领导干部和制定政策、完善制度的重要参考；拒不整改或者整改时弄虚作假的，依法追究民事责任。
- 2.审计结果以及整改情况应当作为考核、任免、奖惩领导干部和制定政策、完善制度的_____；拒不整改或者整改时弄虚作假的，依法追究法律责任。
- 3.根据2021年新修订的《审计法》第五十二条，对拒不整改或者整改时弄虚作假的，依法追究（ ）责任。
- 4.根据《“十四五”国家审计工作发展规划》，要将（ ）作为考核、任免、奖惩领导干部的重要参考。
- 5.推动经济责任审计结果作为干部考核、任免和奖惩的重要依据不是内部审计机构的职责所在。
- 6.党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入（）的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。
- 7.完善对地方党委和政府食品安全工作评议考核制度，（ ）作为党政领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，作为干部奖惩和使用、调整的重要参考。
- 8.审计机关应当建立审计整改检查机制，督促被审计单位和其他有关单位根据审计结果进行整改。
- 9.被审计单位应当按照规定时间整改审计查出的问题，将整改情况报告审计机关，同时向本级人民政府或者有关主管机关、单位报告，整改情况不得向社会公布。
- 10.平时考核、()结果作为年度考核、聘期考核的重要参考。
