根据《“十四五”国家审计工作发展规划》，要将（ ）作为考核、任免、奖惩领导干部的重要参考。
A、审计整改情况
B、审计建议情况
C、审计意见情况
D、审计处理情况
发布时间：2023-09-27 10:50:55
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- 1.根据《“十四五”国家审计工作发展规划》，要将（ ）作为考核、任免、奖惩领导干部的重要参考。
- 2.审计结果以及整改情况应当作为考核、任免、奖惩领导干部和制定政策、完善制度的重要参考；拒不整改或者整改时弄虚作假的，依法追究民事责任。
- 3.根据《地方党政领导干部食品安全责任制规定》，（ ）应当作为地方党政领导干部考核、奖惩和使用、调整的重要参考。
- 4.根据《地方党政领导干部食品安全责任制规定》的规定，（ ）应当作为地方党政领导干部考核、奖惩和使用、调整的重要参考。
- 5.完善对地方党委和政府食品安全工作评议考核制度，（ ）作为党政领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，作为干部奖惩和使用、调整的重要参考。
- 6.根据《“十四五”国家审计工作发展规划》，对于能够立行立改的，要提出（ ）的整改要求。
- 7.根据《“十四五”国家审计工作发展规划》，加强与有关部门的沟通联动，推动把审计监督与（ ）结合起来。
- 8.根据《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，将安全生产巡查结果作为对被巡查地区党委和政府领导班子和有关领导干部考核、奖惩和使用的重要参考。
- 9.平时考核、()结果作为年度考核、聘期考核的重要参考。
- 10.党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入（）的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。
