张先生为进入某公司担任销售，在笔试中故意让人格测试的结果表现为外向型。引起这种心理测验误差的原因，主要是张先生的
A、测验技巧
B、生理状态
C、测验焦虑
D、应试动机
发布时间：2024-06-24 21:57:00
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- 1.张先生为进入某公司担任销售，在笔试中故意让人格测试的结果表现为外向型。引起这种心理测验误差的原因，主要是张先生的
- 2.张先生为进入某公司担任销售，在笔试中故意让人格测试的结果表现为外向型。引起这种心理测验误差的原因，主要是张先生的( )A.测验技巧B.生理状态C.测验焦虑D.应试动机
- 3.[单选题]张先生为进入某公司担任销售，在笔试中故意让人格测试的结果表现为外向型。引起这种心理测验误差的原因，主要是张先生的 A 测验技巧 B 生理状态 C 测验焦虑 D 应试动机
- 4.在同一应激状态下，外向型人格表现为愤怒、高兴，内向型人格表现为冷静、沉默，说明 ( )
- 5.导线测量中纵向误差主要是由( )引起的。
- 6.导线测量中横向误差主要是由()引起的。
- 7.心理测验的误差来源主要有包括
- 8.()755.导线测量中纵向误差主要是由()引起的
- 9.心理测验的误差来源中，不属于受试者因素的是()
- 10.引起员工素质测评结果误差的原因包括()。
