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企业新型学徒培养的主要职责由所在企业承担。企业应与学徒签订培养协议,明确培训目标、培训内容与期限、质量考核标准等内容。
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发布时间:
2023-07-25 22:46:26
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1.
企业新型学徒培养的主要职责由所在企业承担。企业应与学徒签订培养协议,明确培训目标、培训内容与期限、质量考核标准等内容。
2.
新型学徒培养主体职责。企业新型学徒培养的主要职责由所在企业承担。企业应与学徒签订培养协议,明确培训目标、培训内容与期限、质量考核标准等内容。答案:
3.
《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定,学徒培养的主要职责由()承担。
4.
《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定,学徒培养的主要职责由( )承担。
5.
《关于全面推行企业新型学徒制的意见》明确了目标任务:从2018年起到2020年底,力争培训50万以上企业新型学徒,努力形成( )的职业技能培训新格局。
6.
《百万青年技能培训行动方案》实施青年学徒培养计划,明确2020年至2021年,对组织高校毕业生等开展企业新型学徒制培训的,给予企业每人每年()元以上的职业培训补贴,培训耗材较的职业(工种),可提高补贴标准
7.
某企业开展学徒培训,培训3人,补贴标准每人每年8000元,则以下有可能是该企业享受的培训补贴为()。
8.
小李,2021年7月份刚从某大学毕业,毕业后被家乡当地一家企业录用,这家企业属于人社部门纳入的学徒培训的企业。
9.
《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定,学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主,培养期限为()年。
10.
《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定,从2019年起到2020年底,努力形成政府激励推动、企业加大投入、培训机构积极参与、劳动者踊跃参加的职业技能培训新格局,力争培训()万以上企业新型学徒。
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