新型学徒培养主体职责。企业新型学徒培养的主要职责由所在企业承担。企业应与学徒签订培养协议，明确培训目标、培训内容与期限、质量考核标准等内容。答案：
A、正确
B、错误
发布时间：2023-09-09 10:31:29
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- 1.新型学徒培养主体职责。企业新型学徒培养的主要职责由所在企业承担。企业应与学徒签订培养协议，明确培训目标、培训内容与期限、质量考核标准等内容。答案：
- 2.企业新型学徒培养的主要职责由所在企业承担。企业应与学徒签订培养协议，明确培训目标、培训内容与期限、质量考核标准等内容。
- 3.《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定，学徒培养的主要职责由（）承担。
- 4.《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定，学徒培养的主要职责由( )承担。
- 5.《关于全面推行企业新型学徒制的意见》明确了目标任务：从2018年起到2020年底，力争培训50万以上企业新型学徒，努力形成（ ）的职业技能培训新格局。
- 6.《百万青年技能培训行动方案》实施青年学徒培养计划，明确2020年至2021年，对组织高校毕业生等开展企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年（）元以上的职业培训补贴，培训耗材较的职业（工种），可提高补贴标准
- 7.《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定，学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限为（）年。
- 8.新型学徒培养目标以符合企业岗位需求的中级工、高级工及技师、高级技师为主。培养期限为1—2年，特殊情况可延长到（）。答案：3年
- 9.某企业开展学徒培训，培训3人，补贴标准每人每年8000元，则以下有可能是该企业享受的培训补贴为（）。
- 10.《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定，学徒每人每年的补贴标准原则上不低于（）元，并根据经济发展、培训成本、物价指数等情况逐步提高。
