员工入职约定了3个月的试用期，但部门主管认为还需要继续观察考核，可以延长试用期。A.正确B.错误
员工入职约定了3个月的试用期，但部门主管认为还需要继续观察考核，可以延长试用期。
A、正确
B、错误
发布时间：2024-06-27 14:27:12
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- 1.员工入职约定了3个月的试用期，但部门主管认为还需要继续观察考核，可以延长试用期。A.正确B.错误
- 2.员工离职后重新入职本单位，签订劳动合同时可以再次约定试用期。
- 3.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。
- 4.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过12个月。（ ）
- 5.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月。A.正确B.错误
- 6.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月。A．正确B．错误
- 7.新员工6个月试用期考核未通过，经研究决定，延长新员工试用期，是否合规（）。
- 8.小张大学毕业入职A公司，公司与其签订为期一年的劳动合同，约定试用期为3个月，试用期工资以当地最低工资标准给付，试用期满后，如果公司认为小张不能胜任公司，可以再次约定试用期。
- 9.根据我国《劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。
- 10.如需延长试用期，要在试用期届满前与员工达成一致。
