事业单位高层次人才获得职务科技成果转化的现金奖励，计入当年本单位绩效工资总量，但不受总量限制，不纳入（）。答案：总量基数
A、正确
B、错误
发布时间：2023-09-09 10:29:37
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- 1.事业单位高层次人才获得职务科技成果转化的现金奖励，计入当年本单位绩效工资总量，但不受总量限制，不纳入（）。答案：总量基数
- 2.事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励（）本单位绩效工资总量管理。
- 3.职务科技成果转化后，科技成果完成单位按规定对完成、转化该项科技成果做出重要贡献人员给予的现金奖励，（）所在单位绩效工资总量，但（）核定的绩效工资总量限制，（）人力资源社会保障、财政部门核定单位下一年度绩效工资总量的基数
- 4.职务科技成果转化后，科技成果完成单位按规定对完成、转化该项科技成果做出重要贡献人员给予的现金奖励，（ ）所在单位绩效工资总量，但（ ）核定的绩效工资总量限制，（ ）人力资源社会保障、财政部门核定单位下一年度绩效工资总量的基数
- 5.事业单位的高层次人才，可参考人才市场价格合理确定薪酬水平，所需绩效工资总量在事业单位绩效工资总量中单列，相应增加单位绩效工资总量。（）
- 6.国有企业、事业单位依照法律规定对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬的支出计入当年本单位工资总额，并纳入本单位工资总额基数。
- 7.核定事业单位绩效工资总量时，应充分考虑事业单位高层次人才情况，对哪些单位给予适当倾斜？答案：高层次人才集中、知识技术密集、国家战略发展重点扶持、承担重大工作任务的单位。
- 8.中央财政（重大）科研资金管理政策取消绩效支出比例限制，间接费用可安排绩效支出，并与科研人员实际贡献挂钩。不计入绩效工资总量调控基数。
- 9.事业单位绩效工资总量应结合单位公益目标任务完成情况和（ ）核定。
- 10.事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及（ ）纳入绩效工资。
