领导评鉴为“一般”“较差”等次的，当期平时考核结果应直接确定为“一般”“较差”等次。
A、正确
B、错误
发布时间：2023-10-03 10:45:56
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.领导评鉴为“一般”“较差”等次的，当期平时考核结果应直接确定为“一般”“较差”等次。
- 2.领导评鉴为“一般”“较差”等次的，当期平时考核结果应直接确定为“较差”等次。
- 3.（）的平时考核结果分为“好”“较好”“一般”“较差”4个等次。
- 4.对不按照要求参加或者不认真配合考核工作，经教育后仍不改正的，领导班子年度考核结果直接确定为较差等次，领导干部年度考核结果直接确定为不称职等次。
- 5.对平时考核结果为“一般”等次的干部，及时（）。
- 6.公务员平时考核结果分为好、较好、一般和（ ）4个等次。
- 7.税务干部在重大关头、关键时刻不服从组织安排，或者推诿扯皮、敷衍塞责造成不良后果的，当期平时考核结果可以直接确定为（）等次。
- 8.非领导班子成员干部的平时考核结果分为（）、（）、（）和（）4个等次。
- 9.税务干部在承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验时表现突出、有显著成绩和贡献的，当期平时考核结果可以直接确定为“（）”等次。
- 10.税务干部在承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验时表现突出、有显著成绩和贡献的，当期平时考核结果可以直接确定为“好”等次。
