《中华人民共和国劳动合同法》第19条第1款规定，“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）”。
A、一个月
B、二个月
C、三个月
D、四个月
发布时间：2024-10-12 14:41:44
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- 1.《中华人民共和国劳动合同法》第19条第1款规定，“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）”。
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- 3.《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。
- 4.《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
- 5.《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。”
- 6.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。
- 7.根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()。
- 8.根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
- 9.根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过( )。
- 10.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()。
