根据《劳动合同法实施条例》规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位可以不用向劳动者支付经济补偿。（）
A、正确
B、错误
发布时间：2023-09-09 10:25:19
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.根据《劳动合同法实施条例》规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位可以不用向劳动者支付经济补偿。（）
- 2.根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有
- 3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定试用期。
- 4.《劳动合同法》规定，有（）情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
- 5.《劳动合同法》规定，有( )情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
- 6.根据《劳动合同法》，劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿或赔偿金。（）
- 7.经济性裁员，用人单位不用向劳动者支付经济补偿
- 8.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，试用期为（）。
- 9.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（）的劳动合同。答案：以完成一定工作任务为期限
- 10.根据《劳动合同法》的规定，劳动者（ ），用人单位可以立即解除劳动合同。
