要以自己的()等信息为依据考虑性格与职业的匹配兴趣与职业的匹配特长与职业的匹配专业与职业的匹配等
A、最佳才能
B、最优性格
C、最大兴趣
D、最有利的环境
发布时间：2023-08-10 12:43:32
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- 1.要以自己的（）等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。
- 2.要以自己的()等信息为依据考虑性格与职业的匹配兴趣与职业的匹配特长与职业的匹配专业与职业的匹配等
- 3.职业生涯规划中的职业兴趣人职匹配理论是谁提出的()
- 4.只有准确把握自己，准确把握现实和机会并主动创造机会，正确处理价值观、职业兴趣等与职业定位的关系，才有可能做到人职匹配。
- 5.[单选题]根据Holland理论,兴趣的匹配是从最匹配到不匹配的连续体,因此:A、R与S属于不匹配B、A与C属于不匹配C、R与I属于不匹配D、I与E、属于不匹配
- 6.（），是指一个人对某种职业的渴求和向往。A、职业期望B、职业发展C、职业规划D、职业匹配
- 7.美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为（ ）。
- 8.技术进步不仅直接造就出特定技术领域的工程技术类职业，而且通过“伴生”与“匹配”过程还造就出其他各种类别的职业，导致相关技术领域的职业( )
- 9.技术进步不仅直接造就出特定技术领域的工程技术类职业，而且通过“伴生”与“匹配”过程还造就出其他各种类别的职业，导致相关技术领域的职业( )
- 10.技术进步不仅直接造就出特定技术领域的工程技术类职业，而且通过“伴生”与“匹配”过程还造就出其他各种类别的职业，导致相关技术领域的职业（）
