笔试是人才测评常见的一种方法，( )的阅卷方式是笔试测验的必然趋势。
A、统一化与针对性
B、多样化与针对性
C、统一化与普适性
D、多样化与普适性
发布时间：2023-07-26 14:32:04
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- 1.笔试是人才测评常见的一种方法，( )的阅卷方式是笔试测验的必然趋势。
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- 3.人才测评的方法包括（)。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术
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- 5.笔试测评可以同时对大批处于不同时间、不同空间的被测评者进行测评，出题与阅卷都比较迅速，因此所花时间相对较少，效率高，成本低。体现了笔试测评的
- 6.笔试测评可以同时对大批处于不同时间、不同空间的被测评者进行测评，出题与阅卷都比较迅速，因此所花时间相对较少，效率高，成本低。体现了笔试测评aa的特点。
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