根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，（）。
A、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
B、劳动者可以依法申请支付令
C、劳动行政部门可以处五万元以下的罚款
D、劳动者可以解除劳动合同
发布时间：2023-09-09 10:22:44
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- 1.根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，( )。
- 2.根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，（）。
- 3.用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
- 4.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
- 5.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。（）
- 6.以下属于用人单位“未及时足额支付劳动报酬”违法行为的情形是（）。
- 7.《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向( )申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
- 8.《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向()申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
- 9.《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。
- 10.《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
