用人单位（），依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的
D、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
发布时间：2023-09-09 10:23:02
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- 1.用人单位( )，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任:
- 2.用人单位（），依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
- 3.劳动者（），给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
- 4.劳动者（ ），给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
- 5.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（ ），给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
- 6.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（），给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
- 7.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（ ）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
- 8.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
- 9.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
- 10.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（ ），给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
