深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向( )转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性
A、人员管理
B、岗位管理
C、编制管理
D、行政管理
发布时间：2023-07-25 20:03:40
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向( )转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性
- 2.事业单位人事管理由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变。
- 3.通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向（ ）转变。
- 4.《事业单位人事管理条例》作为事业单位人事管理的总章程，坚持了转换用人机制、用人制度的改革方向。
- 5.聘用制度将成为事业单位的一项基本的用人制度。
- 6.事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的( )用人机制。
- 7.事业单位岗位用人，必须公开招聘。
- 8.事业单位人事制度改革应从哪些方面深化？（）
- 9.国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，事业单位按照有关规定自主确定岗位，自主聘用人员，实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
- 10.根据中办国办印发的《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》，完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为（）、以工作绩效为（）、以服务对象满意度为（）的考核办法。
