事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的( )用人机制。
A、固定用人向合同用人转变
B、人员能进能出
C、职务能上能下
D、优秀人才能脱颖而出
发布时间：2023-07-25 20:03:37
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- 1.事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的( )用人机制。
- 2.事业单位岗位竞聘以( )为原则。
- 3.事业单位岗位用人，必须公开招聘。
- 4.《事业单位人事管理条例》作为事业单位人事管理的总章程，坚持了转换用人机制、用人制度的改革方向。
- 5.改进事业单位岗位管理模式，建立（ ）机制。
- 6.事业单位人事管理由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变。
- 7.通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向（ ）转变。
- 8.深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向( )转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性
- 9.事业单位岗位分为（ ）。
- 10.《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，特设岗位是事业单位中的()，不受事业单位()限制。
