有下列哪些情形的，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次？（）
A、不坚守工作岗位，擅离职守的
B、违反政治纪律和政治规矩，政治上出现问题的
C、受到上级党委和政府通报批评，责令检查的
D、履行管党治党责任不力，违反廉洁自律规定的
发布时间：2023-07-26 00:28:57
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- 1.有下列哪些情形的，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次？（）
- 2.组织领导能力较弱，年度工作目标任务完成不好的，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次。
- 3.根据《党政领导干部考核工作条例》，有下列情形之一，领导班子和领导干部年度考核结果不得确定为优秀等次：（）
- 4.不执行民主集中制，领导班子运行状况不好，不能正常发挥职能作用,领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次。
- 5.对不按照要求参加或者不认真配合考核工作，经教育后仍不改正的，领导班子年度考核结果直接确定为较差等次，领导干部年度考核结果直接确定为不称职等次。
- 6.持续三年年度考核被拟定为不称职等次，予以辞退。
- 7.公务员在年度考核中被确定为不称职的，应当予以辞退。
- 8.监察官年度考核结果分为优秀、称职和不称职三个等次。
- 9.领导干部年度考核结果分为哪四个等次？（）
- 10.领导干部年度考核结果分为哪四个等次？（ ）
