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在招聘过程中对简历与候选人的层层筛选与评估最主要是为了达到( ) 。
A、人事匹配
B、人岗匹配
C、人力匹配
D、人际匹配
发布时间:
2023-07-26 14:29:53
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1.
在招聘过程中对简历与候选人的层层筛选与评估最主要是为了达到( ) 。
2.
企业在进行大规模招聘时,筛选大量简历对人力资源部和用人部门而言是一大困难。筛选简历时应该注意的问题有( )。
3.
在简历筛选法中,最直接的跟踪背景信息方法为电话筛选()
4.
一个企业在人员招聘过程中,检验特定招聘渠道有效性的评估指标有( )。
5.
招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估,招聘评估是招聘过程必不可少的环节。
6.
简历的筛选应涉及到 ( )等几个方面。
7.
在简历筛选法中,最直接的跟踪背景信息方法为电话筛选()A.正确B.错误
8.
在简历筛选法中,最直接的跟踪背景信息方法为电话筛选()A.正确B.错误
9.
( ) 往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
10.
应聘者与企业签订劳动合同是人员招聘过程中的一项重要工作,请问签订劳动合同是在招聘的( )阶段。
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