用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照( )来确定。
A、该劳动者上一个月的工资标准
B、该劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资
C、当地在岗职工上年度月平均工资
D、当地最低工资标准
发布时间：2023-07-26 14:28:58
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- 3.劳动者无过失，用人单位解除劳动合同，如未依法提前通知，用人单位应额外支付劳动者一个月工资。（ ）
- 4.劳动者无过失，用人单位解除劳动合同，如未依法提前通知，用人单位应额外支付劳动者一个月工资。（ ）A.错B.对
- 5.劳动者无过失，用人单位解除劳动合同，如未依法提前通知，用人单位应额外支付劳动者一个月工资。（）A.正确B.错误
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- 7.下列（）情形中，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？
- 8.有（）情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
- 9.有( )情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
- 10.有下列()情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?
