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激励某人,就要了解此人目前所处的需要层次,着重满足员工的优势需要。
A、正确
B、错误
发布时间:
2023-11-28 10:20:16
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1.
激励某人,就要了解此人目前所处的需要层次,着重满足员工的优势需要。
2.
患者目前需要满足哪一层次需要( )
3.
患者目前需要满足哪一层次需要 ( )
4.
根据马斯洛需要层次理论,对最低层次需要缺乏的员工进行激励管理最好是使用( ) 。
5.
马斯洛的人类需要层次理论着重研究
6.
奥德佛将员工的需要分成三类比较合理:( ),并且认为较高层次的需要没有得到满足,员工较低层次需要的愿望会越来越强烈。
7.
需要层次理论认为只有满足了低级需要,才会有高级需要。( )
8.
马斯洛的需要层次是一种刚性的阶梯式上升结构,即认为较低层次的需要必须在较高层次的需要满足之前得到充分的满足,二者具有_______。
9.
需要层次理论属于下列那类激励类型()
10.
非正式沟通可以满足员工的哪些需要
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