奥德佛将员工的需要分成三类比较合理:( ),并且认为较高层次的需要没有得到满足,员工较低层次需要的愿望会越来越强烈。 A、生存需要B、食物需要C、相互关系需要D、成长需要 发布时间:2023-07-26 13:43:36