用人单位按照法律规定预告解除劳动合同，须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付相当于劳动者（ ）的代通知金后，可以解除劳动合同。
A、所在地职工平均工资
B、一个月工资
C、二个月工资
D、三个月工资
发布时间：2023-07-26 10:51:25
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- 1.用人单位按照法律规定预告解除劳动合同，须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付相当于劳动者（ ）的代通知金后，可以解除劳动合同。
- 2.下列（）情形中，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？
- 3.有（）情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
- 4.有( )情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
- 5.有下列()情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?
- 6.有下列（）情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？
- 7.下列哪些情形,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?
- 8.以下哪些情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可解除劳动合同：（）
- 9.有下列哪些情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同？（ ）
- 10.有下列哪些情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同？（）
