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绩效反馈与改进是绩效管理的一个重要环节,没有绩效反馈与改进,绩效管理便失去了提高员工能力和推动旅游企业前进的作用。
A、对
B、错
发布时间:
2024-08-24 08:28:25
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1.
绩效反馈与改进是绩效管理的一个重要环节,没有绩效反馈与改进,绩效管理便失去了提高员工能力和推动旅游企业前进的作用。
2.
电子政务绩效管理是一个包括绩效计划、绩效评估、绩效反馈、绩效改进的管理过程。
3.
绩效管理系统包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进
4.
卓越绩效管理流程:绩效计划、绩效过程、( )、绩效反馈。
5.
绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程,还包括界定绩效、反馈绩效的过程。
6.
绩效改进计划是绩效反馈面谈的重点内容。以下对绩效改进计划的理解,哪一项是不正确的?( )。
7.
绩效管理是一个循环改进过程。
8.
绩效办、考评单位和被考评单位以指标执行与考评、绩效分析与改进为重点,建立健全绩效沟通反馈和及时纠偏机制,促进工作整体联动和改进提升。
9.
有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用,将考核结果反馈给员工,可以充分发挥其激励、奖惩和培训的功能,下面观点不能说明这一论点的是()A、绩效反馈是提高绩效的保证B、绩效反馈可以排除目标冲突,有利于增强企业的核心竞争力
10.
在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的()A、评估B、反馈与指导C、肯定D、经管
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