医疗安全准备金为处理医疗纠纷的专项基金,除处理科室医疗纠纷外,不得随意使用。科室年度未发生医疗纠纷,年终可以提取______%按照超劳务奖励发放。
A、30
B、50
C、70
D、90
发布时间：2023-07-24 23:39:50
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- 1.医疗安全准备金为处理医疗纠纷的专项基金,除处理科室医疗纠纷外,不得随意使用。科室年度未发生医疗纠纷,年终可以提取( )%按照超劳务奖励发放。
- 2.医疗安全准备金为处理医疗纠纷的专项基金,除处理科室医疗纠纷外,不得随意使用。科室年度未发生医疗纠纷,年终可以提取______%按照超劳务奖励发放。
- 3.凡发生医疗纠纷的科室,应严格按照医院( )的程序进行处理。
- 4.科室自行处理的医疗纠纷必须按照相关规定进行报告,在征得( )同意并授权的情况下,可以按照先科室后机关的顺序协商处理医疗纠纷。
- 5.科室自行处理的医疗纠纷必须按照相关规定进行报告,在征得______同意并授权的情况下,可以按照先科室后机关的顺序协商处理医疗纠纷。
- 6.凡发生医疗纠纷的科室,应严格按照医院______的
- 7.为及时妥善处理医疗纠纷,科室主任或副主任、护士长(涉及护理问题的)及各级当事医务人员必须( )医疗纠纷处理,在纠纷尚未解决之前,不得( )。
- 8.为及时妥善处理医疗纠纷,科室主任或副主任、护士长(涉及护理问题的)及各级当事医务人员必须______医疗纠纷处理,在纠纷尚未解决之前,不得______。
- 9.科室自行处理医疗纠纷,协商赔偿或补偿(包括减免医疗费用)金额不得超过(
- 10.科室自行处理医疗纠纷,协商赔偿或补偿(包括减免医疗费用)金额不得超过______万元。
