遵循人才成长规律，以品德、能力和（）为导向，完善评价标准，创新评价方式，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，科学客观公正评价专业技术人才。
A、年龄
B、素质
C、业绩
D、职级
发布时间：2023-09-09 10:19:47
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- 1.遵循人才成长规律，以品德、能力和（）为导向，完善评价标准，创新评价方式，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，科学客观公正评价专业技术人才。
- 2.遵循人才成长规律，以品德、能力和( )为导向，完善评价标准，创新评价方式，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，科学客观公正评价专业技术人才。
- 3.遵循人才成长规律，以 ( )为导向，完善评价标准，创新评价方式，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，科学客观公正评价专业技术人才。
- 4.(不定项)遵循人才成长规律，以 ( )为导向，完善评价标准，创新评价方式，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，科学客观公正评价专业技术人才。
- 5.深化职称制度改革要遵循人才成长规律，以 ( )为导向，完善评价标准，创新评价方式，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，科学客观公正评价专业技术人才。
- 6.中级资格评定,应当以品德、能力和业绩为导向,克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向。( )
- 7.中级资格评定，应当以品德、能力和业绩为导向，克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向。
- 8.应以()为导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等倾向，推进科技人才分类评价。
- 9.中级资格评定,应当以唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向为导向。( )
- 10.当今人才评价标准仍然要坚持 “唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的用人导向。
