应以()为导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等倾向，推进科技人才分类评价。
、发展前景
B、创新能力
C、质量
D、贡献
E、绩效
发布时间：2024-03-28 20:03:52
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- 1.应以()为导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等倾向，推进科技人才分类评价。
- 2.中级资格评定,应当以唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向为导向。( )
- 3.中级资格评定,应当以品德、能力和业绩为导向,克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向。( )
- 4.中级资格评定，应当以品德、能力和业绩为导向，克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向。
- 5.“四唯”现象指的是唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项。
- 6.当今人才评价标准仍然要坚持 “唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的用人导向。
- 7.我国人才评价制度不合理，唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项“四唯”等现象仍然严重（ ）
- 8.正确发挥评价引导作用，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向。优化整合人才计划，防止“帽子”满天飞。（)
- 9.破除“四唯”，“四唯”指的是“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”。A.正确B.错误
- 10.人才评价的“四唯”现象是指：唯论文、唯职称、唯（ ）、唯奖项。
