应以()为导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等倾向，推进科技人才分类评价。
、发展前景
B、创新能力
C、质量
D、贡献
E、绩效
发布时间：2024-03-28 20:03:52
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- 1.应以()为导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等倾向，推进科技人才分类评价。
- 2.中级资格评定,应当以唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向为导向。( )
- 3.中级资格评定,应当以品德、能力和业绩为导向,克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向。( )
- 4.当今人才评价标准仍然要坚持 “唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的用人导向。
- 5.我国人才评价制度不合理，唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项“四唯”等现象仍然严重（ ）
- 6.破除“四唯”，“四唯”指的是“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”。A.正确B.错误
- 7.我国人才评价标准单一、手段趋同,“一把尺子量到底”“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”等现象仍然比较严重。
- 8.2018年11月8日，教育部下发《关于开展（ ）“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知》。
- 9.坚持德才兼备，注重凭能力、实绩和贡献评价人才，应克服的倾向有（）。A、唯学历B、唯论文C、唯职称D、唯技术
- 10.遵循人才成长规律，以 ( )为导向，完善评价标准，创新评价方式，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，科学客观公正评价专业技术人才。
