绩效沟通的方法( )A.正式沟通B.非正式沟通C.一对一沟通D.会议沟通
绩效沟通的方法( )
A、正式沟通
B、非正式沟通
C、一对一沟通
D、会议沟通
发布时间：2024-06-30 15:58:10
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相关试题
- 1.绩效沟通的方法( )A.正式沟通B.非正式沟通C.一对一沟通D.会议沟通
- 2.工作中遇到需要立即解决的问题,应该选择( )沟通方式。A.面谈沟通B.会议沟通C.一对一沟通D.非正式沟通
- 3.本应该会议上沟通的问题，却在一对一沟通（）
- 4.本应该会议上沟通的问题，却在一对一沟通
- 5.本应该一对一沟通的问题，却在会议上沟通,属于（）
- 6.本应该一对一沟通的问题，却在会议上沟通,属于（ ）。
- 7.沟通形式只包含正式沟通。
- 8.一对一面谈是绩效沟通的常见形式。以下关于一对一会面式绩效沟通的表述，哪一项是不正确的?( )。
- 9.沟通客体即沟通对象，包括个体沟通对象和团体沟通对象;团体的沟通对象只有正式群体。
- 10.绩效沟通的内容不包括()A．了解工作情况B．管制C．辅导D．反馈
