王某在2014年受了工伤并经鉴定为9级伤残，2016年再次受伤经鉴定为8级伤残，2018年12月王某与单位解除劳动合同，可以享受（ ）。
A、按照8级工伤享受一次性伤残补助金
B、按照8级工伤享受一次性工伤医疗补助金
C、一次性伤残补助金，按照8级与9级的差额进行补足
D、按照8级工伤享受一次性伤残就业补助金
发布时间：2023-08-08 17:39:06
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.王某在2014年受了工伤并经鉴定为9级伤残，2016年再次受伤经鉴定为8级伤残，2018年12月王某与单位解除劳动合同，可以享受（ ）。
- 2.王某在2014年受了工伤并经鉴定为9级伤残，2016年再次受伤经鉴定为8级伤残，2018年12月王某与单位解除劳动合同，可以享受（）。
- 3.王某是A省企业在职职工，2020年2月因工负伤，经鉴定为6级伤残，每月享受伤残津贴3600元，2021年10月再次发生工伤，经鉴定为2级伤残，则王某应当享受伤残津贴每月（）元。
- 4.曲某是某公司员工，各项社会保险费按时足额缴纳。2013年8月在工作中不慎将手臂割伤，被认定为工伤。2013年12月被鉴定为十级伤残。2014年3月，工伤保险基金向其支付了一次性伤残补助金。
- 5.去年3月份，王某被劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残4级，按月领取伤残津贴，近日，社保部门认为王某的伤残情况已经逐渐恢复，现应为5级伤残。问题：社保部门是否可以直接停发伤残津贴？
- 6.退役军人老张在服役期间因公受伤致残，取得了革命伤残军人证，昨天，老张在退役后工作的单位旧伤复发，被鉴定为伤残8级，老张月工资1000元。问题：老张是否可以被认定为工伤？一次性伤残补助金数额？
- 7.王某2014年4月到甲单位上班，2016年7月被甲单位安排到乙单位，2021年11月劳动合同终止企业不续订，王某可以享受（）个月工资的经济补偿。
- 8.退役军人老吴在部队服役期间因公受伤致残，并取得了革命伤残军人证，退役后到联通公司工作，上个月在单位旧伤复发，经鉴定为伤残10级，老吴月工资5000元。那么他可以享受的工伤待遇有（）
- 9.王某与单位对劳动合同效力发生争议，那么王某可以：（）
- 10.王某进城务工，在一个建筑工地和水泥，不巧发生了工伤，被认定为4级伤残，生活大部分不能自理，已知王某每月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资6000元，那么王某可以享受（）。
