培训活动的开展是基于不同的培训需求，培训需求产生的原因通常包括()。
A、战略变动
B、行业政策变化
C、工作变化
D、人员内外流动
E、绩效低下
发布时间：2023-08-16 22:27:32
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相关试题
- 1.培训活动的开展是基于不同的培训需求，培训需求产生的原因通常包括()。
- 2.培训活动的开展是基于不同的培训需求，培训需求产生的原因通常包括( )。
- 3.培训需求分析是开展整个培训活动的首要任务环节。培训需求产生的原因包括( )。
- 4.企业产生培训需求源于不同的原因，因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括( )。
- 5.由于培训需求产生的原因是多样的，培训需求也可分为不同的层次。一般来说，培训需求分析的层次包括( )。
- 6.培训需求产生的原因不包括( ) 。
- 7.企业产生培训需求源于不同的原因，因此需要从人员、工作任务、组织发展等方面对培训需求进行分析。其中，培训需求分析中的人员分析包括对( )等方面的分析。
- 8.在进行培训需求分析时，需要考虑不同对象的要求，培训需求分析的对象包括( )。
- 9.培训需求分析包括（ ）。
- 10.企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段活动的描述，其正确的开展顺序是（）。①设计和策划培训②评价培训结果③提供培训④确定培训需求
