按照公司技能等级评价工作安排，督促供电服务员工参加技能等级评价，未取得（）级工及以下技能评价的员工要全员参加，不断提升乡镇供电服务员工业务技能水平，提升乡镇供电所综合管理指数指标，力争年底实现公司中级工及以上供电服务员工占比达到75%。