绩效考评的含义与基本原则。
绩效考评的含义与基本原则。
发布时间：2024-06-13 11:05:04
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- 1.绩效考评的含义与基本原则。
- 2.绩效考评的基本原则包括()
- 3.绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。在设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()。
- 4.绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。在设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括( ) 。
- 5.绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程，绩效反馈的内容应包括()。
- 6.绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程，绩效反馈的内容应包括( )。
- 7.绩效办汇总被考评单位的平时绩效考评成绩，形成年度绩效考评结果，公示反馈后报绩效考评委员会审定。
- 8.按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为()
- 9.在绩效考评中，态度考评与其他考评项目的主要区别在于什么?( )
- 10.有效的绩效考评标准是绩效考评准确性的保证。一般而言，当绩效考评标准出现哪些问题时，容易导致考评工具失常?( )
