上级“一把手”要将_________作为每年述职的重点内容；对下级新任职“一把手”应当开展_________；同下级“一把手”定期开展_________，对存在苗头性、倾向性问题的进行_________，对存在轻微违纪问题的及时予以_________。
A、监督下级“一把手”情况
B、任职谈话
C、监督谈话
D、批评教育
E、诫勉
发布时间：2023-07-26 14:45:12
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- 1.上级“一把手”要将_________作为每年述职的重点内容；对下级新任职“一把手”应当开展_________；同下级“一把手”定期开展_________，对存在苗头性、倾向性问题的进行_________
- 2.上级“一把手”要将监督下级“一把手”情况作为每年述职的重点内容；对下级新任职“一把手”应当开展任职谈话；同下级“一把手”定期开展监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉
- 3.加强党组织自上而下的监督，上级“一把手”必须抓好下级“一把手”。上级“一把手”要（）。
- 4.加强党组织自上而下的监督，上级“一把手”必须抓好下级“一把手”，内容包括：（）。
- 5.落实纪检机关、组织部门负责人同下级“一把手”谈话制度，发现一般性问题及时_________，发现严重违纪违法问题向_________报告。
- 6.加强党组织自上而下的监督，上级“一把手”必须抓好下级“一把手”。下列说法正确的是（)。
- 7.党委（党组）、纪检机关、党的工作机关要突出对“一把手”的监督，将“一把手”作为开展日常监督、专项督查等的重点，让“一把手”时刻感受到（ ）。
- 8.党委（党组）、纪检机关、党的工作机关要突出对“一把手”的监督，将“一把手”作为开展什么工作的重点，让“一把手”时刻感受到用权受监督？
- 9.党委(党组)、_______、党的工作机关要突出对“一把手”的监督，将“一把手”作为开展日常监督、专项督查等的重点，让“一把手”时刻感受到用权受监督。
- 10.党委（党组）、纪检机关、党的工作机关要突出对“一把手”的监督，将“一把手”作为开展（）、专项督查等的重点，让“一把手”时刻感受到用权受监督。
