《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取调离岗位、____、免职、降职等方式予以调整。
A、提拔重用
B、轮岗交流
C、改任非领导职务
D、升任职务
发布时间：2023-07-26 14:04:12
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- 1.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取调离岗位、____、免职、降职等方式予以调整。
- 2.《推进领导干部能上能下规定》规定，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取（ ）等方式予以调整，符合提前退休条件的可以办理提前退休。
- 3.根据《推进领导干部能上能下规定》，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取（ ）等方式予以调整，符合提前退休条件的可以办理提前退休。
- 4.对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取平职调整、转任职级公务员、免职、降职等方式予以调整，符合提前退休条件的应当办理提前退休。
- 5.对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取（ ）等方式予以调整，符合提前退休条件的可以办理提前退休。
- 6.对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取平职调整、转任职级公务员、免职、（ ）等方式予以调整，符合提前退休条件的可以办理提前退休。
- 7.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，一年内不得提拔；降职的，____内不得提拔。
- 8.根据《推进领导干部能上能下规定》，干部具有（ ）情形之一，被认定为不适宜担任现职，应当及时予以调整。
- 9.根据《推进领导干部能上能下规定》，调整不适宜担任现职干部，一般程序包括：（ ）。
- 10.《推进领导干部能上能下若干规定》调整不适宜担任现职干部，一般按照什么程序进行？
