利用杂志发布招聘广告是一种常用的招聘形式。下列对利用杂志发布招聘广告的效果表述错误的是( )。
A、针对性强
B、有效期长
C、信息发布及时
D、传递信息准确
发布时间：2023-07-26 14:31:50
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.利用杂志发布招聘广告是一种常用的招聘形式。下列对利用杂志发布招聘广告的效果表述错误的是( )。
- 2.在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。
- 3.进行招聘时要制作招聘广告，确定招聘广告内容的主要依据是( )。
- 4.网络招聘是招聘常用的一种形式。下列对网络招聘的特点表述错误的是( )。
- 5.“互联网”做为一种招聘广告媒介的主要缺陷是( )
- 6.“互联网”作为一种招聘广告媒介的主要缺陷是
- 7.有一个目标明确、特色鲜明的招聘广告对招聘工作来说至关重要。招聘广告的结构要遵循AIDA原则，其中I指( )。
- 8.内部员工举荐是企业内部招聘的一种常用形式，下列对内部员工举荐的优点表述错误的是( )。
- 9.不属于招聘广告的优点的是（）。
- 10.(多选题， 8.3 分)“互联网”做为一种招聘广告媒介的主要缺陷是( )
