在班组制度管理中，对于员工的个人发展与职业规划，说法正确的是（）。
A、
A、员工的个人发展与职业规划是员工个人的事情，与班组无关
B、
B、班组应关注员工的个人发展，提供培训和支持，帮助员工实现职业规划
C、
C、员工个人发展与班组目标相冲突，无须特别关注
D、
D、员工个人发展仅适用于关键岗位员工，其他员工无须考虑
发布时间：2024-05-20 12:27:45
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.在班组制度管理中，对于员工的个人发展与职业规划，说法正确的是（）。
- 2.班组制度管理中，对于员工的培训和提升说法正确的是（）。
- 3.在班组制度管理中，对于员工的培训和技能提升合理的是（）。
- 4.在班组制度管理中，关于班组文化建设的描述正确的是（）。
- 5.下列关于班组基层员工管理的说法，正确的有()
- 6.个人职业规划与企业发展没有直接关系。
- 7.《个人贷款管理暂行办法》中关于抵押物管理说法正确的是：
- 8.“人无远虑，必有近忧，未雨绸缪，正视个人与单位之间的关系，做人生职业规划”说的是职业发展危机的动因中的（）。
- 9.班组计划管理中，通过（）提升员工参与度。
- 10.下列关于班组安全管理的说法，正确的是（)。
