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跨国公司为外派员工提供的培训主要有文化培训、语言培训和( )。
A、实践培训情感培训
B、责任培训
C、习俗培训
发布时间:
2023-07-26 09:34:17
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1.
跨国公司为外派员工提供的培训主要有文化培训、语言培训和( )。
2.
现今人员外派已经是跨国经营的大势所趋,为提高外派人员的工作效果,需要组织跨文化培训。在设计跨文化培训时,需考虑( )等因素。
3.
任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案,设计员工培训方案的基础是( )。
4.
企业员工培训
5.
在进行员工培训之前,为参加培训的人员设置明确的目标,使接受培训者在参与培训的过程中具有明确的方向。这体现了员工培训的( ) 原则。
6.
员工培训会产生多种成本,一般来说可以分为直接培训成本和间接培训成本。其中,直接培训成本包括( )。
7.
培训规划时要选择适用的方式方法,专业技能培训、管理技能培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
8.
员工培训的关键是()
9.
新员工入职培训是员工()必须经过的培训。
10.
通常企业对员工进行培训前,都会对员工的培训需求进行分析,员工培训需求评估的基本目的是( )。
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