跨国公司为外派员工提供的培训主要有文化培训、语言培训和（ ）。
A、实践培训情感培训
B、责任培训
C、习俗培训
发布时间：2023-07-26 09:34:17
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- 1.跨国公司为外派员工提供的培训主要有文化培训、语言培训和（ ）。
- 2.公司为广大员工提供大量的培训机会，助力员工成长。经公司公费培训的人员，若单人培训经费超过（）元，在培训开始前，员工须与公司签订《员工培训服务协议
- 3.培训开发流程可以分为、员工培训开发实施培训和员工培训与开发评估三个阶段
- 4.29.当员工和企业签订培训协议后,如果在培训后出现违约现象,员工可以不向企业进行补偿因为为员工提供培训是企业的义
- 5.8.当员工和企业签订培训协议后,如果在培训后出现违约现象,员工可以不向企业进行补偿因为为员工提供培训是企业的义务
- 6.员工培训分为送外培训和 两种形式。
- 7.员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。（)
- 8.任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案，设计员工培训方案的基础是( )。
- 9.现今人员外派已经是跨国经营的大势所趋，为提高外派人员的工作效果，需要组织跨文化培训。在设计跨文化培训时，需考虑( )等因素。
- 10.在进行员工培训之前，为参加培训的人员设置明确的目标，使接受培训者在参与培训的过程中具有明确的方向。这体现了员工培训的( ) 原则。
