下列不属于工会劳动法律监督工作原则的是()。A、依法规范B、客观公正C、依靠群众D、协调配合
下列不属于工会劳动法律监督工作原则的是()。
A、依法规范
B、客观公正
C、依靠群众
D、协调配合
发布时间：2024-12-02 10:07:01
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- 1.下列不属于工会劳动法律监督工作原则的是()。A、依法规范B、客观公正C、依靠群众D、协调配合
- 2.工会劳动法律监督工作应当遵循依法监督、客观公正、（ ）、密切合作的原则。
- 3.工会劳动法律监督工作应当遵循（）、客观公正、依靠群众、平等协商、密切合作的原则。A.依法监督B.合理监督C.有法可依
- 4.工会劳动法律监督应当遵循( )的原则。A.依法监督B.依靠群众C.客观公正D.平等协商E.密切合作
- 5.下列不属于工会劳动法律监督范围的是()。A、工资支付情况B、企业投资决策C、劳动者休假权益D、劳动安全卫生条件
- 6.依《工会劳动法律监督办法》规定,用人单位违反劳动法律法规、侵害职工合法权益,经协商沟通解决不成的,由基层工会或工会劳动法律监督组织向用人单位发出()。
- 7.依《工会劳动法律监督办法》规定,()可以就本区域带有普遍性的问题,公开发布《工会劳动法律监督提示函》。A、基层工会B、地方工会C、县级以上地方总工会D、工会劳动法律监督组织
- 8.劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向（）报告。A、劳动行政部门B、同级工会C、上级工会D、上一级工会劳动法律监督组织
- 9.依《工会劳动法律监督办法》规定,用人单位收到《工会劳动法律监督意见书》后,应在()工作日内作出书面答复。A、十个B、十五个C、二十个D、三十个
- 10.下列不属于全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作重点任务的是()。A、夯实组织机构B、加大培训力度C、扩大工作覆盖D、完善综合评估
