对于怀孕的女职工，企业不得做出的安排有（ ）。
A、加班
B、夜班
C、从事国家禁忌的劳动
D、劳动合同到期终止
发布时间：2023-07-26 05:15:15
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- 1.对于怀孕的女职工，企业不得做出的安排有（ ）。
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- 4.怀孕()个月以上的女职工,不得安排其加班和夜班
- 5.怀孕（）的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。
- 6.怀孕（ ）的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。
- 7.《贵州省女职工保护特别规定》关于女职工孕期保护规定，对女职工怀孕不满3个月或者怀孕（）以上的，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在每天的劳动时间内安排一定的休息时间。
- 8.《贵州省女职工保护特别规定》关于女职工孕期保护规定，对女职工怀孕不满3个月或者怀孕（ ）以上的，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在每天的劳动时间内安排一定的休息时间。
- 9.根据《女职工劳动保护特别规定》，对于（）的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
- 10.根据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
