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事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行()
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发布时间:
2023-07-25 16:45:52
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1.
事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行()
2.
以下属于事业单位内部产生岗位人选需要竞聘上岗的程序的是()。
3.
事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:(一)( );(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;(三)审查竞聘人员资格条件;(四)考评;(五)在本单位公示拟聘人员名单;(六
4.
事业单位内部产生岗位人选,必须通过竞争上岗这种方式选拔。
5.
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。()
6.
事业单位聘用人员,应在()的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。答案:岗位有空缺
7.
国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,事业单位按照有关规定自主确定岗位,自主聘用人员,实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
8.
事业单位聘用人员,( )条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。
9.
事业单位工作人员双方属于亲属关系且在一方担任领导人员的事业单位聘用至关键岗位的需要进行岗位回避的,下列哪种情形需要进行回避:( )。
10.
《事业单位领导人员管理规定》明确,选拔事业单位领导人员,一般采取单位内部推选、外部选派方式进行。根据行业特点和工作需要,可以采取()等方式产生人选。
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